Software de gestión de recursos humanos

Gestión de recursos humanos para un mundo laboral en transformación

Tablero de mando de gestión de recursos humanos con porcentajes de retención y captación de talento, y gráfico de barras para headcount y posiciones vacantes.

Lo que puede hacer

Cree una fuerza laboral diseñada para adaptarse

El software de gestión de recursos humanos de Workday es mucho más que una herramienta para gestionar y realizar el seguimiento de sus empleados y colaboradores. 

Ofrecemos una visión panorámica completa de su fuerza laboral, las skills y las capacidades. Con más insights puede llevar a cabo los cambios organizacionales adecuados, ofrecer experiencias personalizadas y fomentar el crecimiento.

FUNCIONES DESTACADAS
  • Gestión de una fuerza laboral global
  • Gestión completa de los perfiles y las skills de los empleados
  • Modelado y estructuras organizacionales flexibles
  • Gestión de compensación ágil
  • Administración de beneficios centralizada
Dos profesionales de RRHH colaboran mientras consultan un calendario.

Prepárese para todo lo que depare el futuro

Todos los aspectos del mundo laboral están cambiando, desde el entorno del trabajo y los empleados y colaboradores hasta la forma de trabajar. Un sistema ágil como Workday le permite prepararse para el futuro.

Diseñe las skills que necesita

Ayude a su empresa a descubrir el talento y a desarrollarlo. Nuestra solución de la gestión del talento basada en skills le empodera para crear una fuerza laboral capaz de afrontar las exigencias del mañana.

Organice su empresa

Modele, revise y ejecute reorganizaciones con la frecuencia que sea necesaria. Nuestra estructura flexible le permite ajustar con rapidez políticas y procesos y redefinir los modelos operativos.

Cuente con soporte global

Por diseño, Workday se ideó para ayudar a las empresas a adaptarse al siempre cambiante panorama normativo. Tanto si opera en 10 países como si lo hace en 100, le ayudamos a trabajar a escala local y a gestionar el negocio a nivel global.

Gestione toda clase de beneficios

Administre y ajuste fácilmente planes, paquetes y reglas de elegibilidad. Colocamos los datos de beneficios y transacciones de empleados en el mismo sistema; de este modo, los cambios fluyen perfectamente en las nóminas.

Obtenga la compensación adecuada

Defina y gestione paquetes de compensación con un único sistema. De la colaboración en la revisión de compensación a la personalización de la remuneración de méritos: ofrecemos las herramientas que necesita para alcanzar sus metas de compensación.

Workday Today se sirve del machine learning para recomendar tareas, seleccionar aprendizaje y mucho más.

Experiencias que ponen de relieve la valía de las personas

Para que sus empleados y colaboradores estén satisfechos, empiece por darles lo que necesitan en el momento en el que lo necesitan. Workday le permite proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para progresar profesionalmente.

Personalice las experiencias

Ofrezca experiencias del empleado que se adapten al modo de trabajar de las personas. Utilizamos el machine learning para sugerir tareas, organizar el aprendizaje y mucho más, para que todo el mundo pueda ser lo más productivo posible.

Proporcione respuestas a preguntas habituales de RRHH en el momento en que se necesitan y permita que sus trabajadores lo gestionen todo, desde la solicitud de vacaciones y permisos hasta la consulta de los beneficios.

Ayude a sus empleados de manera proactiva, para que adquieran skills nuevas y encuentren oportunidades de aprendizaje con las que avance su carrera profesional y también lo haga la empresa.

Tenga en cuenta a todos los empleados

Dé soporte a empleados a tiempo completo, eventuales, temporales o contratados para tareas concretas. Workday HCM con Workday VNDLY le ayuda a ofrecer la misma experiencia a todos en todo el mundo.

Conozca a sus empleados

Obtenga una instantánea completa del perfil de los empleados. Ya sea el historial de trabajos, el aprendizaje, etc., le proporcionamos los insights que le hacen falta para ayudar a que sus empleados progresen. 


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