Crear trayectorias profesionales que liberen el potencial humano

Aneel Bhusri es cofundador y presidente ejecutivo de Workday. Es un líder visionario y un innovador en el campo del software empresarial desde hace más de 25 años.

Como presidente ejecutivo, Aneel actúa como asesor estratégico del CEO y otros miembros de la junta directiva, con especial atención a la innovación y la orientación futura de las aplicaciones y la plataforma tecnológica de Workday. Es uno de los cofundadores de Workday (en 2005) y previamente ha ejercido como co-CEO de la empresa (2009-2014) junto con Dave Duffield, otro de los cofundadores. Aneel fue CEO de 2014 a 2020 y co-CEO entre 2020-2024. Es miembro del consejo de administración desde su fundación.

Antes de Workday, Aneel ocupó distintos puestos de liderazgo en PeopleSoft, incluido el de vicepresidente sénior de estrategia de producto, desarrollo empresarial y marketing, así como el de vicepresidente del consejo de administración. Además de su cargo en Workday, Aneel también es socio consultor de Greylock Partners, una empresa de capital-riesgo de la que forma parte desde 1999, y miembro del consejo rector de la Stanford University. También pertenece al consejo directivo de la Workday Foundation, General Motors y del Memorial Sloan Kettering Cancer Center. Anteriormente, Aneel desempeñó sus funciones en el consejo de administración de varias empresas, como Intel, Pure Storage y Okta.

Aneel tiene un máster en Administración de Empresas de la Stanford University y es licenciado en Ingeniería Eléctrica y Económicas por la Brown University. También es Crown Fellow del Aspen Institute.

Carl Eschenbach es CEO de Workday y miembro de su consejo de administración desde 2018. Se incorporó a Workday en diciembre de 2022 y ejerció como codirector general junto al cofundador Aneel Bhusri, antes de convertirse en CEO en solitario, en febrero de 2024.

Cuenta con más de 35 años de exitosa experiencia dirigiendo y ampliando empresas tecnológicas. Antes de incorporarse a Workday fue partner general de la empresa de capital-riesgo Sequoia Capital durante más de seis años. Previamente estuvo 14 años en VMware, Inc., donde ejerció como presidente, Chief Operating Officer, Chief Financial Officer en funciones y vicepresidente ejecutivo de operaciones de campo en todo el mundo. Hasta 2002, antes de unirse a VMware, ocupó puestos de gestión de ventas en Inktomi; 3Com Corporation; Lucent Technologies, Inc. y EMC.

A lo largo de su carrera profesional, Carl ha sido miembro activo de consejos de administración de importantes empresas tecnológicas. Actualmente es miembro del consejo de administración de Palo Alto Networks, Inc. y anteriormente lo fue de Aurora Innovation, Inc., Snowflake, Inc., UiPath, Inc. y Zoom Video Communications, Inc. Sigue siendo asociado de Sequoia.

Es diplomado en tecnología electrónica por la DeVry University.

Mike Frandsen es el director ejecutivo de productos de Workday y ofrece apoyo estratégico y de ventas para los productos de nuestra empresa.

Carol Lindstrom se retiró recientemente de su cargo como vicepresidenta de Deloitte LLC. Durante su etapa en Deloitte, Carol ocupó diversos cargos directivos, incluida su labor de liderazgo en los ámbitos de la consultoría tecnológica y los programas de clientes estratégicos. Además, ha ocupado puestos en las juntas directivas de Deloitte en los Estados Unidos y a nivel internacional. También ha sido la presidenta de Deloitte Foundation.

Antes de trabajar en Deloitte, Carol fue partner en Andersen Consulting (actualmente Accenture) durante varios años. Ha prestado sus servicios en las juntas directivas de varias asociaciones sin ánimo de lucro y a día de hoy pertenece a la junta directiva de la UCLA Anderson School.

Mánager de la Major League Baseball durante 33 temporadas, Tony dirigió a los St. Louis Cardinals cuando ganaron las World Series de 2006 y 2011. Considerado en su entorno profesional como uno de los mejores mánagers de béisbol, Tony ha sido "mánager del año" cinco temporadas y tiene ocho títulos de la División Central de la N.L., tres banderines de la N.L., cinco títulos de la División Oeste, tres banderines de la A.L. y tres campeonatos de la World Series.

Los esfuerzos comunitarios de Tony se centran en el rescate de animales, en la infancia, la educación y las organizaciones que tienen vocación comunitaria. Es cofundador, junto con su esposa Elaine, de la Animal Rescue Foundation (ARF) en Walnut Creek, California. Tony mantiene su compromiso con la causa y es el presidente de la junta.

Stephen E. Taylor es abogado y fundador de Taylor & Company Law Offices, LLP. Steve obtuvo la graduación cum laude en el Williams College y obtuvo su licenciatura en derecho en la Boalt Hall School of Law de la University of California, Berkeley, donde recibió la Order of the Coif.

Steve ha sido presidente de la Association of Business Trial Lawyers y miembro de la junta de gobernadores de ABTL. Actualmente es miembro de la junta del Federal Practice Program del Tribunal del Distrito Norte de California. Además, Steve ha sido miembro de la junta directiva de la Bar Association de San Francisco y de la Boalt Hall Alumni Association.

Steve Young, un aclamado quarterback de los San Francisco 49ers que ostenta numerosos récords en este deporte, es además abogado, reputado orador motivacional, cotizado portavoz para empresas y apoya a numerosas organizaciones benéficas y fundaciones.

Cuando Steve se retiró del fútbol profesional en 1999, después de 15 temporadas como profesional, en su currículum se incluía ser el quarterback con más puntuación de toda la historia de la NFL, dos premios como MVP (1992 y 1994) y cuatro récords de pases consecutivos. Steve fue elegido para su inclusión en el Salón de la Fama del fútbol profesional en 2005. Actualmente es cofundador y director general de Sorenson Capital, una nueva empresa de inversión de capital privado con sede en Utah. Además, es fundador y presidente de la Forever Young Foundation (FYF), una fundación que participa activamente en organizaciones benéficas dedicadas a la infancia de todo el mundo. Ha escrito un libro para niños titulado Forever Young.

Jay Banfield es un empresario social con experiencia en diversos sectores: público, privado, educativo y sin ánimo de lucro. Antes de incorporarse a All Home, trabajó durante 12 años en Year Up, donde lideró la expansión en San Francisco y ejerció como director de Innovation & Scale y director general en el área de California. Year Up es un programa de desarrollo de jóvenes y fuerza laboral con reconocimiento a nivel nacional en Estados Unidos. Establece colaboraciones con empresas como Facebook, LinkedIn y Salesforce para desarrollar talento técnico con origen en comunidades urbanas. Recibió el Tipping Point Award local de la Tipping Point Community (organización californiana que otorga subvenciones con el objetivo de romper el ciclo de pobreza).

Jay es licenciado con matrícula de honor por la Stanford University y tiene un máster en Políticas Públicas por la University of California, Berkeley. Comenzó su carrera profesional en Oracle Corporation. Ha trabajado en campañas políticas locales, regionales y nacionales y ha ocupado cargos gubernamentales legislativos y ejecutivos. Fue ayudante principal en la tesorería de la ciudad y el condado de San Francisco y ayudante del director general de servicios empresariales en la Public Utilities Commission de San Francisco. También impartió durante varios años un curso como profesor adjunto en la Golden Gate University.

Siempre ha sido un miembro activo de su comunidad: estuvo al frente del San Francisco Parks Trust (actualmente Parks Alliance) y ha sido integrante de las juntas directivas de San Francisco University High School, Cornerstone OnDemand Foundation, Court Appointed Special Advocates (CASA), Stanford Athletics Buck/Cardinal Club, San Francisco Friends School y San Francisco Little League.

Carrie Varoquiers es directora de filantropía de Workday. Está a cargo de la creación de becas y de las colaboraciones en proyecciones altruistas. Entre sus iniciativas en Workday está el lanzamiento de Opportunity Onramps®️, nuestro movimiento de desarrollo profesional orientado a cerrar la brecha de las oportunidades laborales y crear movilidad económica. 

Antes de incorporarse a Workday, Carrie fue presidenta de McKesson Foundation y vicepresidenta de Corporate Citizenship en McKesson Corporation. Allí desarrolló la iniciativa de movilidad para la salud de la McKesson Foundation, que fomenta el uso de tecnologías móviles para la atención médica de casos crónicos. Asimismo desarrolló y dirigió la función de sostenibilidad medioambiental de la empresa.

Carrie tiene un máster en Administración de Empresas por la Golden Gate University, un máster en Salud Pública por la Johns Hopkins University y una licenciatura por la University of California, Berkeley. Forma parte del consejo de administración de JVS en San Francisco y dirige Cool Planet Food, consultoría de carácter filantrópico cuya prioridad es el enfriamiento de la Tierra mediante un cambio del sistema alimentario.