La Fondation Workday a pour mission d’avoir un effet positif au sein de la société et de soutenir les employés au moyen de dons de bienfaisance. Notre objectif est de créer des emplois valorisants, de briser le cycle de la pauvreté et de transformer des vies.
« Nos origines ne devraient jamais déterminer ce que nous pouvons accomplir. Les aptitudes techniques et les compétences professionnelles très recherchées peuvent s’apprendre, et nous sommes collectivement responsables de contribuer à réduire les inégalités. Les employeurs ne doivent pas s’arrêter au curriculum, mais plutôt reconnaître que les aptitudes technologiques peuvent provenir de partout. »
Nous investissons dans des organisations avant-gardistes qui préparent des personnes de tous âges à des carrières dans le domaine de la technologie.
Qu’il s’agisse de financer des formations de codage pour les jeunes en difficulté ou des formations techniques pour les anciens combattants, nos subventions sont notre principal outil pour faire une différence dans la société.
Nos subventions permettent de fournir des fonds importants, d’impliquer fortement les employés et de collaborer étroitement avec les bénéficiaires.
Si votre organisation est à l’origine de programmes de développement de la main-d’œuvre et que votre mission correspond à la nôtre, veuillez nous envoyer une description de votre initiative par courriel. Si une collaboration nous semble pertinente, nous communiquerons avec vous pour vous demander des renseignements supplémentaires.
En tandem avec la Fondation Workday, notre mouvement Opportunity Onramps® pour le perfectionnement de la main-d’œuvre offre des formations rémunérées, des stages et des occasions d’emploi à des candidats issus de milieux non traditionnels.
Ensemble, nous travaillons à réduire les inégalités.
La Fondation Workday est dirigée par Carrie Varoquiers, directrice de la philanthropie chez Workday, appuyée par les personnes suivantes qui donnent gracieusement de leur temps pour siéger au conseil d’administration.